主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理员(四级)
题目:
单选题
在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款,()可以适用。
A
岗位规范
B
企业员工手册
C
劳动法的基本原则
D
劳动纪律制度
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
收购贷款资格认定程序包括()。
易并发脓胸、脓气胸的肺炎是()
实现社会公平正义是由多种因素决定的,最主要的还是()。
测量交流时,可使用()等仪表。
下列选项不符合先兆子宫破裂的是()
在转移工作地点时,_____应向工作人员交待带电范围、安全措施和注意事项。
物质的自燃点越低,发生火灾的危险就()。
下列不符合噬血细胞综合征实验室特点的是()
()是心理学中提倡的心理防御机制之一。
国际收支统计间接申报业务范围包括:()包括跨境人民币收入、境外付款(包括跨境人民币付款)。