绩效评价误差的方法错误的是（） _高级人力资源管理师(一级)_全学科试题题库

当前学科：高级人力资源管理师(一级)

题目：单选题
绩效评价误差的方法错误的是（）
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力偶无合力，且力偶只能用力偶来等效。（）

既具有酸性又具有还原性的药物是（）

“高峰体验”的提出者是：( ) A．Bandura B．Rogers C．Beck D．Maslow

当货叉到达中位时，左右区缺少一个会引起（）

隔爆设备的（）均属失爆。

给兔做心脏采血时，一次不超过（）

选择润滑脂时，应使润滑脂的工作温度低于滴点（）℃。

党组织讨论决定问题，必须执行少数服从多数的原则。决定重大问题，要进行表决。这里所说的重大问题指的是什么？

“优势反应强化说”认为，他人在场，个体的动机水平会提高，因此（）反应易于表现。

施工现场的火灾危险性不包括（）。