在人力资源需求预测方法中，根据历史数据，把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法，称为()。_第七章人力资源规划与薪酬管理_全学科试题题库

当前学科：第七章人力资源规划与薪酬管理

题目：单选
在人力资源需求预测方法中，根据历史数据，把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法，称为()。
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男性，46岁。高空坠落后臀部着地，即刻面色苍白，脉细弱，血压70/50mmHg。左腰腹膨隆，触痛明显，导出150ml淡黄色透明尿液，快速输血800ml无好转。最可能的诊断是（）

肺癌的转移途径有()

男，18岁，神志不清1小时入院，既往患1型糖尿病4年，长期皮下注射胰岛素。近3天因腹泻而停用。体检：血压80/60mmHg，皮肤中度失水征，呼吸深大，有烂苹果味，心率130次／分。需立即采取的治疗措施是（）

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在对应收账款评估时，对预计坏账损失的估计方法主要有()。

采用低温送风空气调节系统时，空气冷却器出风温度宜采用（）℃.

国际合作的原则()。

某车间有一台不频繁起动的笼型异步电动机，电气参数为：额定功率160kW，额定电压为交流三相380V，额定功率因数0.85，额定效率0.93，额定起动电流倍数7倍。该电动机由一台额定容量500kVA，电压10/0.4kV，阻抗电压4%的变压器供电。变压器到电动机由电缆连接，线路阻抗为0.01Ω。变压器一次侧短路容量为25MVA。变压器二次母线上其他负荷的无功功率为178kvar。电动机起动前变压器二次母线电压为额定电压380V，试计算电动机起动时有关参数并判断电动机是否可以采用全压起动。该笼型异步电动机的额定起动容量为（）。（选最接近的一个数据）

我国第一大能源产量最高的省级行政单位是（）