A . 企业现有的老员工接替更高级别岗位的工作，减少雇用新员工的人力、物力、财务
B . 企业可以构建和完善内部员工正常的晋升机制
C . 科学合理的企业内部晋升制，可避免人才流失，维持企业人力资源的稳定
D . 企业内部晋升制还有利于保持企业工作的连续性
E . 企业内部晋升制还有利于吸引企业外部优秀人才