A . 职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利
B . 辞退福利预期在其确认的年度报告期结束后十二个月内完全支付的，应当适用短期薪酬的相关规定；辞退福利预期在年度报告期结束后十二个月内不能完全支付的，应当适用职工薪酬准则关于其他长期职工福利的有关规定
C . 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费等社会保险费都属于短期薪酬
D . 离职后福利计划分为设定提存计划和设定受益计划