劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的（）。_社会工作综合能力（中级）_全学科试题题库

当前学科：社会工作综合能力（中级）

题目：单选
劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的（）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

物联网最重要的基础设施之一是（）。

电网智能化在变电环节要实现变电站智能化升级，提高对电网优化调度和运行管理的支撑，提升变电站资产管理和运营水平。

电加热是将电能转化成热能，相当于火力发电的一种逆变转化，但从（）的角度，是很不经济的。

现代志愿服务是诞生于（）的非洲国家，逐渐传播到全世界各国。

高压触电时，由于电弧温度高达（），会造成严重的烧伤，现场急救时，为减少感染最好用（）清洗。

生产用的测量仪器，必须（）年检校一次。

在开展5S管理时，“整顿”环节需要遵循三定原则，它们是指（）。

思想教育手段的主要特征有（）

发生传染病时，为迅速控制和扑灭疫情而对尚未发病的动物进行的应急性计划外免疫接种，这种免疫接种称为（）

对于代理开立活期一本通结算账户的，柜员应与被代理人进行开户事宜的电话核实，如被代理人在银行已留存联系电话，柜员应使用已留存的电话联系被代理人进行核实，如被代理人未在银行留存过联系电话，柜员应按照代理人提供的联系电话与被代理人进行核实。核实无误后，柜员在《个人XX凭证》上记录核实情况，并签章确认。所需记录的核实情况包括（）。