当前学科:工作分析与评价
  • 题目: 多选
    制定人力资源规划的目的有()。

      A . 确保组织在适当的时间和不同的岗位上获得适当的人选
      B . 满足不断变化的组织在数量、质量、层次和结构上对人力资源的需求
      C . 最大限度开发和利用组织内现有人员的潜力
      D . 降低组织成本
      E . 使组织和员工的需要得到充分满足

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