A每年期权授予量由授予对象的名义薪酬决定

B每年期权授予量由员工每期的实际薪酬红利决定

C行权价随权益资本成本的调整而逐年调整

D剔除红利调整系统的风险因素的影响

E将企业的员工转为新的薪酬账户