主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理
题目:
未知类型
绩效管理的中坚力量是___。
A、高层领导
B、一般员工
C、直接上级/主管
D、人力资源部人员
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
()是整个CI的最高决策层和导入企业识别系统的原动力,是企业在一定时期内的经营思想、营销方式及价值观念的总体规划和界定。
编制预算的方法按其业务量基础的数量特征不同,可分为()。
影响作业能力的因素不包括()。
加热时钢坯的密度()
在代维事业部下设质量管理小组和技术支撑队伍,质量管理小组负责全省代维工作的职能管理、()和安全生产,技术支撑队伍负责全省重大和疑难故障处理的(),以及人员培训和技能鉴定。
母乳营养丰富全面是婴儿出生后头六个月最好的食物和饮料。
漏出液的描述中哪项是错误的()
断早期慢性肺源性心脏病的主要依据是()
导致唐代传奇产生和臻于繁盛的原因,主要有()。