主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：人力资源管理
题目：
未知类型
绩效管理的中坚力量是___。
A、高层领导
B、一般员工
C、直接上级/主管
D、人力资源部人员
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
尚未制定法律、法规的，国务院批准的较大的市人民政府规章可以设定一定数量罚款的行政处罚，罚款的限度由（）规定。
客户经理职能转变体现在拜访形式、信息共享、订单指导、品牌培育、（）等方面。
蕲蛇治麻风疠毒与其何种作用有关（）
金银平脱
下列各项中，不属于手阳明大肠经腧穴的主治病证的是（）。
从医院资本的性质来看，智能资本是医院服务的核心及过程。
进行数据通信的方式和业务种类主要有哪些。
关于行政不当的说法，正确的是（）。
（）是全国政府信息公开工作的主管部门。
毒扁豆碱是对抗三环类抗抑郁药引起的什么症状的有效药物（）