主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理师(二级)
题目:
简答题
在企业人力资源管理师培训教程中,总共介绍了四大类20多种绩效考评方法,这些方法各具特点。各有各的适用范围。请问:在选择时可以从哪些方面对其进行分析比较?
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
简述主题的含义及作用。
IP首部中,协议域=17,代表该协议类型为:()。
尺寸检查工具按国家检定规程要求,检定周期最长不得超过()。
对于水压试验中相关参数的规定是会随着给水管道系统类型的不同而不同,()给水管道系统在试验压力下的稳压(观测)时间是10min。
什么是蓄电池的自放电现象?
确诊近端肾小管性酸中毒需作哪项检查()
铁碳合金共析转变的温度是()度。
具有燥湿与利尿功效的补气药是()