不相容机构、岗位或人员的互相分离和制约体现了内部控制的制衡性原则。_内控合规_全学科试题题库

当前学科：内控合规

题目：判断题
不相容机构、岗位或人员的互相分离和制约体现了内部控制的制衡性原则。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

生产运营一段时间后，一般为（）年后进行项目后评价。

诉讼

手术室内空气的定期消毒方法是（）

男性，63岁。慢性咳嗽近20年，进行性加重气急3年。近年来自理生活亦有困难。1h前于二次剧烈的打嚏后感气急加重伴左侧胸痛来急诊。体检见患者神志模糊，显著呼吸困难和紫绀。两肺呼吸音普遍降低，肺底闻及细湿啰音。心音低，心率120次／分。胸片检查结果示左侧气胸，肺压缩50％，心电图未见异常。提问：需要哪些积极处理措施（）

集合资产管理计划中的代理推广机构是指（）。

急性阑尾炎（）

如果最低工资增加导致受影响工人的工资总量增加，则自工资需求弹性是（）

Apgar评分观察内容不包括（）

下列关于交易性金融负债的说法中，正确的有（）。

下列不属于非典型脑脓肿CT表现特征的是（）。