以员工行为为导向的考核方法中的主观评价的方法不包括（）。_第七章绩效管理_全学科试题题库

当前学科：第七章绩效管理

题目：单选
以员工行为为导向的考核方法中的主观评价的方法不包括（）。
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下列哪一项试验检查对确定体内缺铁的诊断意义最大（）

在抽样估计中，随着样本量的增大，如果估计量的值稳定于总体参数的真值，则这个估计量具有的性质是（　）。

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