A . 组织文化对人力资源策略具有导向的作用
B . 组织文化对人力资源具有单向影响性
C . 一家营销战略设定为追求客户服务质量的商贸企业通常会不断培训员工
D . 日本企业比较注重对员工的长期雇佣