根据劳动争议标的的性质，关于运用法律规定和劳动标准性条件方面的矛盾引起的劳动争议，一般称为权利争议。()_法学_全学科试题题库

当前学科：法学

题目：未知类型
根据劳动争议标的的性质，关于运用法律规定和劳动标准性条件方面的矛盾引起的劳动争议，一般称为权利争议。()
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

在关系数据模式中，所有属性都是主属性的模式最高可以到达（）

在心理契约的特点中，心里契约的本质是一种心里期望，它会随着工作的社会环境以及个体心态的交化而发生改变属于（）

下列有关血液的叙述，错误的是（）.

深入调查研究和朴素严谨作风的意义有哪些？

CMS52测试仪在接收机测试状态下，屏幕上“RFLEV”显示区可设置（）。

因特网是世界上最大的广域网。

有关阴道作用，下列描述正确的是()

企业与税务机关就税收担保财产发生的纠纷，因为是属于财产权益的纠纷，因此是可以适用仲裁的。（）

气体发生湍流易使气道阻力增加，下列哪些呼吸管道内的情况易发生湍流（）。

男性，38岁，劳累后出现急起寒战、高热、咳嗽胸痛。就诊时，判断是否为休克型肺炎，下列哪项最重要（）