A . 需要认识企业现状及人力资源现实表现
B . 不仅要了解企业现状，更要认清企业的战略目标方向和内外环境的变化趋势；不仅要了解现实的表现，更要认清人力资源的潜力和问题
C . 需要把握企业发展方向对企业人力资源需求的变化
D . 需要挖掘企业人力资源的潜力