当前学科:应用心理学
  • 题目: 填空题
    绩效评估的基本方法有两类,以劳动产出的数据或劳动记录资料为依据来衡量员工的工作绩效的方法叫()评定法;通过对工作的分析和判断来衡量员工的工作绩效的方法叫()评定法。

      答案: <查看本题扣1积分>

      查看答案

      答案不对?请尝试站内搜索