在实践中绩效管理缺乏系统的观念，缺乏战略导向的观念，需要构建基于战略的绩效管理体系，战略绩效管理体系的构建需要(  )等前提条件才能正常进行。

  A．企业的战略规划是明确清晰的

  B．企业组织结构的没置是合理的、有效的

  C．企业具有足够的领导力去发动变革，而且有各级管理者的理解和支持

  D．企业已经建立了分层分类的人力资源管理体系