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当前学科:第十四章劳动关系协调
题目:
单选
某企业规章制度规定,当员工顺利通过试用期后,公司根据其工作岗位、职务和工作表现,确定其工资标准。但在执行中却把确定工资标准的依据增加了文化程度和工作资历。这些都是企业规章制度在实施中()的表现。
A . 表层化
B . 偏离化
C . 扩大化
D . 缺损化
答案:
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