A . 对新员工的试用期是否符合法律规定
B . 是否有带薪年休假规定并执行
C . 扣罚或少发员工的工资、绩效、奖金等是否有依据
D . 是否有对女工权益特殊保护的规定并执行
E . 是否制作员工手册