主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：人力资源管理概论
题目：
未知类型
人力资源规划方案应具有一定的弹性。()
A.正确
B.错误
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
《中华人民共和国环境影响评价法》中所说的公众参与形式有（）。
企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发、保持和利用等方面进行的计划、组织、（）和（），以有效地开发人力资源，提高劳动生产率，实现企业目标的活动。
按照《跟单信用证统一惯例》的规定，受益人最后向银行交单议付的期限是不迟于提单签发日后：（）
明初，朱元璋规定监生需分期分批轮流至各府实习，这一制度称（）
翻译：今善善恶恶，好荣憎辱；非人能自生，此天施之在人者也。
起下钻铤时关井的关键步骤是（）。
对于颌骨缺损修复原则的描述不正确的是（）。
柴油机凸轮轴座孔变形后，破坏正常的（）。
60岁的男性患者出现呼吸困难，肺功能检查提示残气量为正常的130％，总容量为正常的120％，这个患者可能存在（）
承运人同托运人或收货人相互间要求退补费用的，有效期间为核收该项费用的次日起算。