以下应纳入“642空白重要凭证”科目核算的空白凭证有（）。_对公客户经理_全学科试题题库

当前学科：对公客户经理

题目：多选
以下应纳入“642空白重要凭证”科目核算的空白凭证有（）。
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烤烟身份划分为中等、稍薄、（）薄、厚等档次。

冷冻机启动时进出口阀状态应为（）。

“发汗后，不可更行桂枝汤，汗出而喘，无大热者”，其汗出的病机是（）。

根据相关法律法规的规定，工程质量违法行为的民事责任不包括（）。

老白在绿色化工公司人力资源部当助理，最近副总经理李勤直接委派他在10天内拟出一份本公司五年人力资源计划。其实老白已经把这任务仔细看过好几遍了。他觉得要编制好这个计划，必须考虑下列各项关键因素：首先是本公司现状。公司共有生产工具与维修工人825人，行政和文秘性白领职员143人，基层与中层管理干部79人，工程技术人员38人，销售员23人。其次，据统计，近五年来员工的离职率为4%，没理由预计会有什么改变。不过，不同类的员工的离职率并不一样，生产工人离职率高达8%，而技术和管理干部则只有3%。再则，按照既定的扩产计划，白领职员和销售员要新增10%到15%，工程技术人员要增5%-6%，中、基层干部不增也不减，而生产与维修的蓝领工人要增加5%。有一点特殊情况要考虑：最近本地政府颁发一项政策，要求当地企业招收新员工时，要优先照顾妇女和下岗员工。本公司一直未曾有意地排斥妇女或下岗职工，只要他们来申请，就会按同一种标准进行选拔，并无歧视，但也未予特殊照顾。如今的事实却是，几乎全部销售员都是男的，只有一位女销售员，中、基层管理干部除两人是妇女外，其余也都是男的；工程师里只有三个妇女；蓝领工人中约有11%是妇女或下岗职工，而且都是集中在最低层的劳动岗位上。白助理还有七天就得交出计划，其中得包括各类干部和员工的人数，要从外界招收的各类人员的人数以及如何贯彻市政府关于照顾妇女与下岗人员政策的计划。此外，绿色化工公司刚开发出几种有吸引力的新产品，所以预计公司销售额五年内会翻一番，他还得提出一项应变计划以备应付这种快速增长。老白在编制这项计划时要考虑哪些情况和因素？他该制订一项什么样的招工方案？在预测公司人力资源需求时，他能采用哪些计算技术？你会如何回答总经理的问题？在这个公司中建立人力资源规划系统会需要什么？该公司的人力资源管理部门存在哪些问题？

下列关于代理的叙述，( )是不正确的。 A．无权代理行为的后果由被代理人决定是否有效 B．无权代理在被代理人追认前相对人可以撤销 C．无权代理的法律后果由被代理人承担 D．代理人只能在代理权限内实施代理行为

18．Excel中单元格的引用为行号加上列标。

对于容易产生静电的场所,应保持地面潮湿,或者铺设导电性能较好的地板。

The sense of inferiority that he acquired in his youth has never been totally eradicated.年轻时留下的自卑感还没有完全消失。()

对于有限责任公司，其股权转让分为内部转让和（）两种类型。