主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:高级人力资源管理师(一级)
题目:
单选题
()不但能解释薪酬水平的差异,还能解释企业为什么要设计低于市场水平的薪酬。
A
薪酬差异理论
B
效率工资理论
C
信号工资理论
D
保留工资理论
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
在人的数万种需求中有多少个是最重要的核心需求()?
男性,70岁。高血压病史10年。生气后突然心悸、气短、咳粉红色泡沫样痰。查体:血压210/120mmHs,心率120次/分。硝普钠治疗心力衰竭的机制是()
十二指肠球部溃疡最常发生于:()
玉米象一个雌虫可产卵多少?
用于锁扣眼的所针在抽出针时,将线向右上方倾斜()°角拉紧、拉整齐。
下述寒证和热证的鉴别要点,错误的是()
统计图的类型中,( )用线条的升降表示事物的发展变化趋势,主要用于计量资料,描述两个变量间关系。
在工作面撬浮顶必须使用()A.手镐B.打眼钎子C.长撬棍D.小钢轨
真符合
平面定位的三点,只许有一个()支承。