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当前学科：高级人力资源管理师(一级)
题目：
单选题
（）不但能解释薪酬水平的差异，还能解释企业为什么要设计低于市场水平的薪酬。
A
薪酬差异理论
B
效率工资理论
C
信号工资理论
D
保留工资理论
答案：
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