人力资源发展战略目标可以按照层次分成总体战略目标、()和具体操作目标。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
人力资源发展战略目标可以按照层次分成总体战略目标、()和具体操作目标。
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