A . 表扬他的成绩，询问他打算如何进一步提高
B . 不加干涉，相信他不断能够提高自己的绩效
C . 指导他采取正确的工作方法和工作程序
D . 表扬他已取得的成绩，并告诉他如何进一步提高自己的工作成绩