A . 扩大经营规模，或者开拓新的增长点，从而增加对人力资源的需要
B . 进行人员内部的重新配置，来弥补那些空缺的职位
C . 进行针对性的专门训练，使内部员工能够从事空缺职位的工作
D . 进行人员置换，释放那些组织不需要的人员，补充组织需要的人员
E . 对富余员工实行培训，这相当于进行人员储备