A . 它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标
B . 它能够反映组织的环境气氛状况
C . 它由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等6项指标构成
D . 它无法说明企业的人力资源绩效
E . 它由报酬制度、信息沟通、组织效率等15项因素综合而成