以行政荣誉为目标，可以促使行政组织工作人员克己奉公，勤政廉政，高效工作。这是行政组织内部管理的重要激励手段。() _管理伦理_全学科试题题库

当前学科：管理伦理

题目：未知类型
以行政荣誉为目标，可以促使行政组织工作人员克己奉公，勤政廉政，高效工作。这是行政组织内部管理的重要激励手段。()
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

患者女，68岁，因“呕吐、腹泻、意识障碍2d”来诊。既往有糖尿病病史。血糖44.2mmol/L。疑为高渗性高血糖状态。患者血钠162 mmol/L，适宜的治疗是（）

人力资源管理理解正确的是（）。

患者，女性，45岁，3小时前车祸头部受伤，伤后立即昏迷，做CT后入院，入院检查中度昏迷，右瞳孔散大，光反射小时，左上下肢肌张力增高，病理征（+），左顶枕有直径4.0cm头皮下血肿，CT示右额颞部高密度新月影像。诊断是（）

儿茶酚胺增加，导致血压与心跳升高、周边组织动脉血管紧缩。

热力学第二定律表明：（）。

招标文件一经发出后，需要进行必要的澄清或者修改时，应当在提交投标文件截止日期（）日前，书面通知所有招标文件收受人。

何为设权证券?()

AI系统中的专用账户是系统自动开立的。

男性，60岁。多饮多尿2周，神志不清1天，有脱水表现，测血糖40.3mmol/L，血尿素氮42.9mmol/L，血钠170mmol/L，尿酮体阴性。该患者最可能诊断为（）

西方哲学史上第一个有名字留下来的哲学家是（）.