当前学科:员工关系管理
  • 题目: 未知类型
    让员工感到满意的因素往往是由工作本身引起,而造成员工不满意的往往是工作环境。该观点属于何种理论()。

      A.工作匹配理论

      B.需求层次理论

      C.双因素激励理论

      D.约翰·阿代尔的三环理论

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