主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:高级人力资源管理师(一级)
题目:
单选题
基于胜任特征的人才招募甄选的最后一步是()。
A
明确企业总体战略的发展方向
B
成立人才招聘专门小组
C
制定基于胜任特征的应聘申请表
D
进行行为面试设计
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
电生理检查的适应证是()
()是指在规定有先后履行顺序的双务合同中,后履行债务的当事人一方发生了财务状况恶化等有可能影响债务正常履行的情况时,为保护先履行义务一方当事人的交易安全而赋予他的一种权利。
下列关于孕激素的叙述,错误的是()
骨显像对骨转移瘤的诊断,尤其是原发瘤肯定时寻找骨转移灶颇具临床价值,乃由于().
学校校舍按其用途可以分为()、()和()三个部分。
《广告法》对广告内容的禁止性规定有哪些?(商标、广告监管岗位)
当两种化学物质同时进入机体产生联合作用其毒性超过两者之和()
滚筒剪的剪切速度能达到()。
电源系统的系统、电路和部件大都使用一个由字母和数字组成的参考代码来识别,如果参考代码的第二个字母是M,表示这是一个()设备