主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:高级人力资源管理师(一级)
题目:
单选题
基于胜任特征的人才招募甄选的最后一步是()。
A
明确企业总体战略的发展方向
B
成立人才招聘专门小组
C
制定基于胜任特征的应聘申请表
D
进行行为面试设计
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
有关复合树脂的描述,错误的是()
当接触网作业车出库时,在车辆启动后,司机、副司机左右依次向后部嘹望,确认无异常后做好开车记录。
电压降落指线路始末两端电压的()
变压器的铜损耗等于铁损耗时,变压器的效率最低。
二次空气的风量和风速的调节,在一般操作是靠调节()的排风来实现的。
有的污染物在水环境中浓度极低且极为稳定,该污染物通过水生生物摄取进入食物链系统,使生物体内污染物浓度大大增加,这种现象被称为()。
根据《企业会计准则》规定,对暂时性差异统一采用应付税款法进行会计核算
卫生监督协管服务内容不包括()
科学合理的调查程序,一方面能保障反洗钱调查的顺利进行,提高行政效率;另一方面,能保障反洗钱调查的合法性,确保行政相对人的合法权益不受侵害。
脾病虚证的基础证型是()