对自发光疏散指示标志，在切断非消防电源，周围光源变暗后，应能（）。_固定消防设施操作员(初级)_全学科试题题库

当前学科：固定消防设施操作员(初级)

题目：单选
对自发光疏散指示标志，在切断非消防电源，周围光源变暗后，应能（）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

儿童自我评价能力的特点中包括（）。

“往来管理”模块就是针对企业往来业务数据进行管理，其功能主要包括往来业务核销、往来对账单查询、合同管理、账龄分析、合同的报表查询等功能。

仔细检查无菌导尿包，如过期、外包装破损、潮湿，不可使用。

职业卫生管理需建立职业病危害防治（）机构。

会计职业道德的实施需要构建（）推动，社会各界配合，齐抓共管的监督机制。

2000年3月5日晚11时许，原告张某因邻居李某喧闹不已，上门说理时双方厮打起来，均为轻微伤。同年3月12日，某区公安分局以原告殴打他人为由，作出治安管理处罚裁决书，决定对张某处以15日行政拘留。原告不服，向某市公安局申请复议，市公安局经复议维持原处罚决定。原告仍不服，遂向某人民法院提起行政诉讼。请回答问题。就本案而言，行政诉讼被告应为（　）。根据《行政诉讼法》的规定，人民法院对本案应作出何种判决?（　）

行股动脉穿刺时为使导丝能顺利进入血管，前壁穿刺针穿刺血管时针头的斜面应该？（）

手机电池有哪几种？

柜员收到存款人提交的（）要求修改密码时，鉴别凭证是否真实有效，联网核查身份证件，无误后使用“5057银行卡密码重置/修改”或“1005存款密码及指纹维护”交易为存款人办理密码变更，交易成功打印通用凭证（密码更改申请单）。

2010年2月，赵某到甲公司应聘，甲公司与赵某签订了4年期劳动合同。合同约定试用期为5个月，另外还约定：公司可以根据需要调整职工劳动岗位，职工不服从调整的，应向公司支付违约金2万元。2011年8月，公司决定出资4万元为赵某提供专项培训费用，将其派往某专业机构进行技术培训，赵某表示同意。甲公司要求赵某签订培训协议，约定服务期2年；同时约定，如果赵某违反服务期的约定，应向公司支付违约金3万元。2012年8月，赵某因准备出国，提出解除劳动合同。甲公司同意解除劳动合同，但要求赵某支付服务期违约金3万元。赵某同意支付服务期违约金，但认为数额应当是2万元。已知，赵某在到甲公司工作之前，实际工作年限5年。要求：根据上述资料，回答下列（1）～（4）小题。关于赵某提出解除劳动合同后，支付违约金的说法中正确的是（）。