企业人力资源管理的基本原理包括（）、（）、要素有用原理、（）、动态适应原理、激励强化原理和公平竞争原理。_人力资源管理考试_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理考试

题目：多选
企业人力资源管理的基本原理包括（）、（）、要素有用原理、（）、动态适应原理、激励强化原理和公平竞争原理。
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可作为独立指标用于乳腺癌判断预后的基因类肿瘤标志物是（）

男，26岁，四肢麻木、行走困难、酸痛，伴吞咽、发音困难16小时。排尿无障碍。检查：四肢呈弛缓性瘫痪，四肢腱反射消失。起病后次日腰穿，脑脊液压力和化验均正常。肌酶正常，其电生理改变主要为（）

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负载试车是使液压系统一般先在（）的情况下试车，然后再按设计预定的负载下试车。

病人常以手指臂肿动，此人身体瞤瞤者，（）主之。

衍文简称“衍”，也叫“衍字”。用来指明古籍中丢失文字的现象。()

一侧坐骨神经在梨状肌下孔处受损，将出现（）。