主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：助理人力资源管理师(三级)
题目：
单选题
绩效考核的种类和程序把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是根据考核的（ ）
A
性质
B
主体
C
形式
D
标准
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
架空线路导线拉力太大，可能造成导线（）。
糖尿病最常见的神经病变（）。
先生の話は知っていること（）で、面白くなかったです。
解决腹水首选的方法是()
自锁装置失效，将引起变速器跳档。
死骨是骨的缺血坏死，平片上可见高密度影。（）
直放站、分布系统代维每小组配备（），其余人员均要求为（）。
《安全生产法》规定，特种作业人员必须经专门的安全作业培训。取得特种作业（）证书，方可上岗作业。
转角杆转角度数复测时偏差不得大于设计值的1′30″。
影响药物制剂稳定性的环境因素包括（）