绩效评估系统的目标就在于()地对组织中的各个员工的工作业绩进行衡量。A.客观B.系统C.准确D.实际_人员素质测评理论与方法_全学科试题题库

当前学科：人员素质测评理论与方法

题目：未知类型
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

异嗜症

经依法审定的修建性详细规划、建设工程设计方案的总平面图不得随意修改，确需修改的，城乡规划主管部门应当采取（）的形式，听取利害关系人的意见。

给孕妇听诊胎心时（）

反向假冒侵权

采用燃油喷射方式供油时，是以直接或间接的方法测量发动机吸人的空气量，再根据空气量及该工况所需的最佳空燃比确定燃油供给量，经喷油器将加压燃油喷射出。（）

挠骨下端外侧的向下突起叫做（）。

实验中的“三废”应如何处理？

出纳发现现金余额不足时，不需要查询银行账户余额。

氙灯有“小太阳”的美称，其主要特点有()。

抗原性最强的晶状体蛋白是（）