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当前学科:助理人力资源管理师(三级)
题目:
判断题
行为表述式面试提出的问题一般集中在应聘者过去的行为层面,而情景式面试提出的问题一般围绕一些假设的情景,前者为了了解应聘者过去的行为,后者倾向管着应聘者与未来行为相关的意向。
A
对
B
错
答案:
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