绩效考核对于员工个人则是（）对自己工作状况及其成果的评价。 _助理人力资源管理师(三级)_全学科试题题库

当前学科：助理人力资源管理师(三级)

题目：单选题
绩效考核对于员工个人则是（）对自己工作状况及其成果的评价。
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女性，33岁，近2年来反复出现清晨不易唤醒，饮糖水后可缓解，且发作逐渐频繁如果血气分析报告pH7．30，首先应检查的是（）

患者午后身热，其热不扬，身重胸闷，苔白腻，脉弦细而濡，治宜用（）。

注册商标的有效期为（）。

嘌呤核苷酸从头合成的原料是（）。

关于能量消耗，下列叙述正确的是（）

使用涡轮流量计测量流量，其输出信号的( )与流量成正比。 (A) 电压 (B) 电流 (C) 脉冲数 (D) 脉冲频率

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配网的损耗电量一般分为可变损耗和固定损耗两种，可变损耗包括：（）

电力电容器是电力系统中经常使用的设备，它的重要作用是（）在线路上以提高线路上的功率因数。

无油润滑往复式压缩机，活塞上的活塞环一般不选用（）材料来制造。