根据国际人事管理协会（IPMA）的素质模型，在战略人力资源管理阶段，人力资源管理应该扮演的四种角色中，不包括（）。 _人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：选择题
根据国际人事管理协会（IPMA）的素质模型，在战略人力资源管理阶段，人力资源管理应该扮演的四种角色中，不包括（）。
- A. 员工服务者
- B. 事物处理者
- C. 变革推动者
- D. 战略伙伴
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

按《石油化工设计能耗计算标准》（GB／T 50441-2007）的规定，1kg标准油的低发热量为41.868MJ。

检查远曲小管功能的方法有（）

贷款人应建立和完善（）制度，采用科学合理的评级和授信方法，评定客户信用等级，建立客户资信记录。

乘务员应该在起飞前（）将他们观察到的或旅客反映的任何有关机翼污染的信息报告。

按冶炼浇注时脱氧剂与脱氧程度分，碳钢分为（）、（）、连铸坯和半镇静钢。

为什么在虹膜睫状体炎时病人有疼痛及畏光，视力减退?

All through the years when I worked as a janitor's assistant,Iheld____ the dream of becoming a teacher.A. on toB. outC. onD.up

某宗房地产，建筑面积500m2，重置价格为7000元／m2，预计年净收益为8万元。房地产收益年限为30年，房地产的报酬率为10%，则该房地产的收益价格为（）万元。

男性，51岁，因胸部外伤导致左侧血气胸，经胸腔闭式引流后，下列哪项情况是拔管的最好指标（）

审查与确认特装方案应由组展商和场馆商共同把关，并将审改意见及时通知参展商和搭建商，在展前与（）、搭建商协商一致，形成各方确认的特装施工方案。