()是企业根据岗位工作说明书，对员工的工作业绩，包括工作行为和工作效果，进行全面系统考察与评估的过程。_第四章绩效管理_全学科试题题库

当前学科：第四章绩效管理

题目：单选
()是企业根据岗位工作说明书，对员工的工作业绩，包括工作行为和工作效果，进行全面系统考察与评估的过程。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

某企业2013年12月主营业务收入为200万元，主营业务成本为120万元，管理费用为10万元，资产减值损失为5万元，投资收益为10万元，营业外收入为20万元。假定不考虑其他因素，该企业当月的营业利润为（）万元。

为尽量减少混凝土干缩裂缝，混凝土添加（）。

脆碎度检查限度要求，减失重量不得超过2%。

设有定义：char c,string[]="Welcome zhanghong";，若要逐个输出元素的值，可以写一个循环程序段，则这个循环段的“循环条件”是( )。

男性，52岁。高血压病史12年，出现夜间阵发性呼吸困难1天，坐位后缓解，其呼吸困难的原因可能为（）

引起设备故障的各种损伤量是判断设备技术状态的特征参量，这类特征参量（）。

下杆式泵，在油井出砂和结蜡较严重的井中不易卡泵。

浅析电除尘器产生电晕封闭的原因及防治措施？

邮件分拣员职业守则：1、爱岗敬业、格尽职守，2、遵纪守法，严守秘密，3、诚实守信，礼貌待人，4、尊重客户，热情服务，5、（），6、质量为本，确保时限。

梯度回波序列血流产生高信号，下列描述不正确的是()