A采用行为观察法时，首先应设计出可行性和适应性强、精度较高的行为观察量表

B不能对实现和达到计划目标后所应受到奖励作出具体详细的规定

C必须制定高精度高水平的工作行为和表现的衡量指标和标准

D必须让组织中所有员工对行为标准有明确了解