主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理
题目:
单选
对于结构工资,应加强其中效益工资的比重,以加强效益工资的调节力度,这体现了薪酬管理中的()原则。
A . 薪绩一致
B . 业绩优先
C . 宽带薪酬
D . 利益分享
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
毋妄言,族矣!
电压互感器发生异常情况可能发展成故障时,江苏电网的处理原则如何?
阴虚火旺型心悸宜选()
根据我国《民法通则》,下面属于无民事行为能力人的是()
古希腊语中“诗”有()的含义。
以下研究方法中不属于描述性研究的是()
下列哪个项目不属于流动资产()
最早的农作物是什么?()
女性,40岁,1个月前发现甲状腺上结节,结节无疼痛,测定血清甲状腺素在正常范围内。如果这位病人有甲状腺肿大,检查中最可能的发现是()
()是指企业劳务管理人员根据企业自身施工生产需要和劳动力市场供求状况所指定的,从数量和质量方面确保施工进度和工程质量所需劳动力的筛选、引进以及管理的计划。