人力资源规划在人力资源管理中不重要。()_行政管理_全学科试题题库

当前学科：行政管理

题目：未知类型
人力资源规划在人力资源管理中不重要。()
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

社会工作者向服务对象指出某些行为的危害性或者必须采取的行动的会谈技巧是（）。

（）是指为保证会计账务处理的正确性，依据会计等式或复式记账原理，对本期各账户的全部记录进行汇总和测算，以检查账户记录的正确性和完整性的一种方法。

护理学的四个基本概念构成了护理学总体理论框架，但不包括（）

合成DNA的原料是（）

将淬火后的钢材重新加热到723℃以下某一温度范围，保温一定时间后再缓慢地或较快地冷却至室温，这一过程称为（）处理。

关于CRT显示器描述错误的是（）。

存量房买卖登记时缴纳费用？

属于会计要素的核算内容使用（）。

机动车载物，任何时候和任何情况（）