主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:第一节企业绩效管理系统设计与运行
题目:
单选
员工培训的需求分析可以从()、组织层次和个人层次进行。
A . 战略层次
B . 战术层次
C . 总体层次
D . 考评层次
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
个人文化消费贷款可用于美容健身。()
处理冲突的策略包括()。
E-mail地址为zhssqzx@sina.com.cn,它的用户名是()。
阻止空气流入燃烧区或用不燃烧气体等冲淡空气,使燃烧物得不到足够的氧气而熄灭的方法称为化学抑制法。
ERP物料需求计划的输出结果是采购单和工单,表现为()。
创立X理论与Y理论的是()。
膨胀机的制冷量大小与哪些因素有关?
风化作用有哪些产物?
悬挑式脚手架设置连墙件时,可在墙体上方便的位置打凿孔洞,以达到连接可靠的要求。
带息应收票据应于收到或开出或承兑时,以其票面金额与应计利息的合计数入账。()