当前学科:人力资源管理员(四级)
  • 题目: 多选题
    根据考核系统的完备性要求,当考核结果用于促进员工个人发展的目的时,考核系统需要侧重收集的信息有()

      A员工在不同阶段自身工作绩效差异的信息

      B员工个人潜力和发展空间的信息

      C员工之间绩效差异的信息

      D员工自身纵向比较信息

      E员工横向比较信息

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