主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:现代管理
题目:
单选
在人事考评中,因考评对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出,从而淡化以至掩盖了其他方面的表现,造成考评结果不客观。这种考评偏差称为()
A . A.主观好恶偏差
B . B.晕轮效应偏差
C . C.近因效应偏差
D . D.刻板印象偏差
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
职工一方当事人人数为( )以上,有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。
1994年4月1日在()成立了全国统一的银行间外汇市场。
以部位命名的外科疾病是()。
下列哪一项不属于剩余煤气放散装置?()
疑是早期原发性肝癌,应首选哪一种检查方法较为可靠()。
病痰饮者,当以()和之
患者女性,28岁,车祸致骨盆骨折,右股骨干开放性骨折。体温39.1℃,血压55/25mmHg,脉搏136次/分,呼吸22次/分。术前未置胃肠减压管,拟行急症股骨干骨折切开复位内固定术。术前抗胆碱药宜选()
成人男性贫血,Hb的诊断标准是()
组织人力资源出现富余时,一般不会采取哪种政策()
客房墙壁的清洁保养不包括对()的清洁保养。