A . 冲突可以为组织带来活力，因此管理者要制造各种冲突
B . 管理者的任务主要是管理好冲突，减少不利影响
C . 冲突具有正面和反面、建设性和破坏性两种性质
D . 适当的冲突可以给组织带来好处