配置性测评是人力资源管理中常见的一种素质测评方式，配置性测评的目的是（）_第七章人员素质测评_全学科试题题库

当前学科：第七章人员素质测评

题目：单选
配置性测评是人力资源管理中常见的一种素质测评方式，配置性测评的目的是（）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

牛肉膏汤是常用的培养基，它的特点是（）

下列各项中，属于保障婚姻法基本原则实施的禁止性规定的是()。

下列哪项是结、代、促脉的共同特征()

我国现行电视采用（）扫描方式。

咽后隙形成的脓肿其脓液可波及()

（）是当代中国的最大国情、最大实际。

天花粉在贝母瓜蒌散中的配伍意义是（）

咽提肌组收缩可使（）。

不合格包括产品、过程和（）没有满足要求。

切向加速度的投影aτ为负的含义是什么?有人说：“某时刻aτ＜0，说明该时刻质点的运动是减速的”。你认为这种说法对吗?如何判断质点作曲线运动是加速的还是减速的?