配置性测评是人力资源管理中常见的一种素质测评方式，配置性测评的目的是（）_第七章人员素质测评_全学科试题题库

当前学科：第七章人员素质测评

题目：单选
配置性测评是人力资源管理中常见的一种素质测评方式，配置性测评的目的是（）
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患者，男性，78岁，近半年开始出现记忆力减退、识物不能，症状呈波动性，后逐渐出现行动迟缓、肌肉强直、幻视。行脑电图未见异常，头颅MRI未见颞叶、脑干、小脑萎缩。该患者诊断为（）

以下有关道路运输驾驶员的权利的表述中，错误的是（）。

Leber遗传性视神经病变的遗传方式是（）。

正常人（）时常看不到颈外静脉，（）时颈静脉可稍见充盈。

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根据《环境影响评价技术导则总纲》，（）项目需进行资源利用合理性分析。

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病人面色淡白无华，唇舌色淡多属（）。

行车值班员遇信号故障时，应向行调报告，并通知信号人员维修。

伊斯兰教有两大宗派逊尼派和什叶派。()