当前学科:人力资源管理
  • 题目: 未知类型
    ()认为人们之所以成为领导者不仅在于他们的个性,而且还在于各种不同的情境因素和领导者同群体成员间的交互作用。

      A.菲德勒模型

      B.情境领导模型

      C.领导行为连续体理论

      D.路径——目标理论

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