主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:压铸工
题目:
单选
一般地,对塑件表面粗糙度影响较大的除了()外就是模具温度,()模温可改善塑件表面状态。
A . 型腔表面加工质量、降低
B . 型腔表面加工质量、提高
C . 模具结构、降低
D . 模具结构、提高
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
超前棚支柱排距偏差不超过±100mm。
什么是电网运行的三道防线?
元稹的代表作是写于元和十三年的()。
氨的介质毒性为中度,且易燃易爆。氨瓶为中压容器,根据容积不同可划分为()。
案例:1990年,波音公司准备在其商用零售部门,安装公司有史以来的最大计算机系统。该部门向各商用航空公司出售零件。公司的管理人员知道,安装这个新计算机系统,需要对雇员进行广泛的再培训,这几乎会对零部件部门所有的700名雇员发生影响,而且这种影响不仅仅是在使用这个新计算机系统的技术方面,例如该部门的办公室会成为无纸办公室状态。而且更多的雇员会在计算机终端上工作。 由于该部人员职能多种多样,波音公司知道面临第一挑战:这些人中有一半人在货栈工作。负责部件的装配,收货和仓储;另一半人则在30英里开外的一办公室里工作,而且这些人受程度也参差不齐。 在确定培训计划的性质时。波音公司面临这种选择,由于其已有一个完整的公司内部培训部,因此一方面是让内部培训都来实施培训,但另一方面,要在很短时间内对700名雇员进行培训需要一个适应这个培训计划要求的咨询,培训和开发公司的服务,培训却还必须考虑用各种方式来培训。波音公司考虑请一个总部设在旧金山的咨询公司来做,该公司在迅速设计大规模培训计划方面享有盛誉,其培训开发方式主要是利用书面资料和录像资料组织研修,参与式练习,范例以及讲座实施研修。 培训贯穿于人力资源管理环节包括:(1)人力资源规划;(2)人员招聘和选拔录用;(3)绩效考核与薪酬激励;(4)员工和薪资关系( )。 按培训的内容来划分,是什么培训?( )。 在此次培训中培训方式有( )。 下面哪一项不包括在波音公司此次培训目标之中?( ) 关于培训与的说法错误的是( )
以下关于投资性房地产说法,不正确的是()。
股骨颈骨折愈合过程中不出现外骨痂的原因()
肥达试验结果判断中哪一项不正确()
螺杆泵试运时,盘车()自如,无轻重不均感觉。
浮阀塔板的结构特点是什么?