当前学科:行政管理
  • 题目: 未知类型
    为使绩效标准科学、有效、适当,在制定员工绩效标准时应当考虑以下几个方面:()

      A.具体性

      B.可测量性

      C.可达性

      D.目的性

      E.时间性

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