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当前学科：水轮发电机机械检修工(初级)
题目：
问答题
水轮发电机的飞逸转速指什么？
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双重转移定价
千百年来，失街亭、空城计、斩马谡等历史故事都发生在（）
克鲁泡特金说：“物质的欲望，既然已经满足了，艺术的欲望，自然要涌激而出。”自然，生在富豪之家，有时夺于豪侈禄利，酒食征逐，他的理智，都被禁锢蒙蔽住了，不容易有机会去发挥他的天才。但是生在贫寒家里，又须忙于谋求生计，不能受完美的教育。即或是他的文学，已经有了根基，假如他一日不做小说，一日不编戏剧，就一日没有饭吃，这样，他的作品，只是仓猝急就，以糊口为目的，不是以贡献艺术为目的，结果必至愈趋愈下。文段中主要反映出来的观点是（ ）。
对逐案估损评估准备金的险种，人为低估估损金额的后果是（）。
《建筑工程工程量清单计价规范（2008）》综合单价中不考虑投标人承担的风险费用。
工业生产生命循环阶段论认为各工业部门在发展过程中必然要经历（）阶段。
如何保持预分馏塔的平稳操作？
李某是某汽车零件生产公司的总经理，得益于近十年来中国汽车工业的高速发展和良好的经营管理，公司规模不断扩大，从早期的家族式小作坊，发展到如今拥有数千名员工，具有一定知名度的大型制造企业，公司发展蒸蒸日上。 但李某又遇到了新的问题：公司的薪资水平在当地属于中等偏上，福利待遇也很不错，却很难招到新员工，即使招到了，员工干两三个月也就离职了，因为人手不够，即使拿到订单也不能完成生产任务，公司已经连续失去了几个大的订单，李某为此很苦恼。 无奈之下，李某采纳了公司人力资源部门的建议，决定在公司内做一次工作满意度调查，以寻找出现这种现象的原因，在进行满意度调查时，重点调查的内容包括薪酬、主管、同事、工作条件等，一名公司中层管理人员陈某在调查中就明确提出对李某的不满，认为他任人唯亲，没有在公司创造一个公平的环境； 提议公司建立规范、透明的晋升机制，以留住优秀员工，但李某认为自己举贤不避亲，陈某不了解公司情况，只是在借机宣泄个人私愤，因此对陈某进行了警告，并调离现有岗位，从此再没有员工明确表达对公司的不满，绝大多数员工都在保持沉默，只是有人经常私下抱怨，公司的工作满意度调查随后不了了之，3个月后陈某辞职离开了公司。 在进行满意度调查时，该公司原本重点考察工作满意度的（） 陈某在满意度调查过程中表达了自己的不满，陈某这种表达对工作不满的方式属于（） 陈某后来辞职离开了公司，这种用辞职的方式表达对工作不满的方式是（） 该公司绝大多数员工表达不满的方式是（） 要解决该公司目前的招聘困境，亟待进行的工作是（）
导（地）线接头无变色和严重腐蚀，（）应紧固。