联轴器不但能（），还能补偿机件安装制造误差，缓和冲击和吸收振动。_脱硫值班员考试_全学科试题题库

当前学科：脱硫值班员考试

题目：填空题
联轴器不但能（），还能补偿机件安装制造误差，缓和冲击和吸收振动。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

企业计提法定盈余公积的基数是当年实现的净利润和企业年初未分配利润之和。（）

干粉灭火系统检查项目中每年检查1次的有（）。

关于肢体导联左、右手电极接反的心电图描述错误的是（）

保压的主要作用是（）。

下列各项不属于我国社会主义医德基本原则内容的是（）。

磁粉的磁性一般以（）测定，磁性要求应达到（）以上

是否要给予员工计时工资制或某种奖励的问题，一直让A很烦恼。除了经理人“依其当年度经营状况”得到一笔年终红利之外，他的基本政策一直是给予员工计时工资。但是，他在一家分店里已试办了一个绩效奖励计划。A知道，一个烫衣服工每小时应烫25件衣服，但多数人未达此标准。例如，有个叫苏平的工人每小时给薪人民币6元，A发现不论有多少工作要做，他一星期一定可以得到人民币180元。若在有假日的一周内，有许多衣服要烫，他可能平均烫22-23件衣服，因而赚190-200元，他仍在每天三点前离开以接送小孩。当不忙的时候，他的产量可能只有一小时12到15件，在周末他仍可赚得180元，而事实上也从来没有因事情忙而更晚回家过。 A与苏平交谈了很多次，虽然苏平答应要做得更好，但A发现他只是要赚每周180元。虽然苏平没有直说，但A感觉到苏平有家庭要抚养，他不能少于180元的薪水，不论店里多忙。问题是工作时间愈久，机器所耗用燃料的成本就愈高。虽然A不想开除苏平，但他必须想办法解决开支问题。他的解决方式是给付苏平每件0.25元，而非每小时6元。傅建明认为，若他每小时烫25件，每件0.25元，就等于小幅的加薪，他就会多烫一些衣服并早一点关机。整体而言，此方法实施得不错，现在苏平每小时的绩效为烫25到35件，他可早一些离开，并且薪资也多一些。但是目前有两个问题，苏平的工作品质稍减，而且他的经理也须计算苏平的工作件数。除此之外，A认为此奖励制度很令人满意，并且正想把它推广于其它店及其它员工。A请你策划你认为更适合烫衣工人的奖励制度。

脑出血常见的原因是( )

海湾战争期间，伊拉克的“飞毛腿”导弹虽然命中率不高，但还是让以色列人吃惊不小，伊拉克向以色列发射导弹的主要原因是：()A.两国积怨甚深B.以色列阻止伊拉克进行战争C.以色列参加了多国部队D.企图使战争演变为阿拉伯人与犹太人的战争

信息资源管理的基本点，是要将信息作为一种重要资源加以管理。这不仅是由信息本身的重要作用，而且是由信息量的增长速度太快决定的。()